設備と拡張に数百万ドルを投資するロトルアの輸出企業に雇用が生まれる

Jun 26, 2023

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ロトルアの輸出会社の「信じられないほどの」需要の急増により、地元の大手雇用主が拡大と改善に8,500万ドルをつぎ込み、より多くの人員を切望しているため、ある製品の受注残が22週間から100週間に延びた。

この成長ニュースは、地元企業が熟練労働者の不足に直面し、人材確保を最大の懸念事項に挙げている一方で、キウイの輸出業者は「ニュージーランドでの事業コストが高い」と考えている中で伝えられた。

ヘイズ・インターナショナルのゼネラルマネジャー、ニック・ローイジェン氏は、ビジネスは「まさに信じられないほど」だが、人材が必要だと述べた。

受注は 70% 増加し、同社の年間売上高は前年比 15% 増の 2,400 万ドルに急増し、来会計年度も同様の成長が見込まれています。

この輸出会社はロトルアで 60 年以上操業しており、ロールフォーミング付属品やフライス盤などの金属加工機器を製造しています。

ローイジェン氏は、オーストラリアやアメリカなどの市場からの需要により、簡易波形ロールフォーマーの受注残が18～22週間で100週間に膨れ上がったと述べた。

「当社の受注残は通常の約 4 ～ 5 倍です。スタッフの採用と施設の占有面積に関する問題のため、受注残を回収して収益を劇的に増加させるのは困難です。」

「事業スペースを簡単に増やせるとしても、そのポジションを埋めるスタッフがまだ必要です。」

ローイジェン氏は、人材採用は大変だったと語った。 従業員は 94 名でしたが、機械工、組立作業者、サービス技術者、設計者を含むさらに 6 名が必要でした。

「熟練したスタッフが不足しているため、これは大きな問題です。 海外からも多くの応募者が来ますが、適任者は多くありません。」

同氏は、仕事のパイプラインがあるのは良いことだが、状況は「イライラする」ものだと語った。

「導入までの時間のせいで、最終的には売上を失う可能性があります。」

同氏は、11月に導入される170万ドルのマシンが役立つことを期待していた。

「市場の状況は非常に良好です。 オーストラリアでは、当社の顧客によるロール成形建築製品の需要が大幅に増加しており、設備投資の必要性が生じています。」

ロトルア商工会議所のブライス・ハード最高経営責任者（CEO）は、老舗企業の一部が拡大モードに入っているのは素晴らしいことだが、一部の会員は優秀な人材の確保に苦労していると語った。

ホスピタリティ業界と観光業界は、新型コロナウイルスのロックダウンによる従業員の流出から着実に回復しつつあったが、2番目の問題領域である熟練したスタッフや職人の確保は依然として続いていた。

「これを解決するのはさらに困難です。」

解決策を支援するために、当商工会議所は、雇用主が部門ごとに優秀な従業員にアクセスできる道を構築することを目的とした雇用主擁護サービスを運営しました。

ロトルア・ビジネス・パルスの2023年4月レポートによると、信頼度は昨年4月の-80.2％から2023年4月には9.9％へと90.1ポイント上昇した。

しかし、インフレの影響と労働市場の課題が引き続きロトルアの企業に影響を及ぼしており、調査参加者の68％が熟練したスタッフの確保に懸念を抱いていることが判明した。 それと熟練したスタッフの確保が最大の懸念事項でした。

また、企業の 4 分の 1 近くが、業務に人工知能テクノロジーを組み込む機会を模索していました。

パルスレポートで取り上げられたレッド・スタッグ・ティンバー社のゼネラルマネージャー、ティム・リグター氏は、同社は新しいスタッカー、トリムラインとさらに90個のビンを設置することで製材工場の生産能力を10パーセント拡大していると述べた。

400 人のフルタイム スタッフと Red Stag TimberLab の 35 人のスタッフを雇用しました。 同社の製品はニュージーランドで販売され、オーストラリア、太平洋諸島、アジア、ヨーロッパ、北米にも輸出され、年間売上高は 3 億ドルを超えました。

リグター氏は、過去12カ月間は住宅市場の減速や製品需要の減少などの課題があったものの、同社は製品範囲と市場基盤の開発に対する長期的な取り組みを忠実に守ってきたと述べた。